Gute Leader holen aus ihren Teams das Beste raus. Aber nicht mit Zuckerbrot und Peitsche, sondern mit Emotionaler Intelligenz und dem richtigen Umgangston.
In den folgenden Ratgebern erfährst du, wie du so ein Leader werden kannst und gemeinsam mit deinem Team große Erfolge feiern kannst.
Die Bücher dienen jedoch nicht nur für das Berufsleben, sondern stehen auch für deinen persönlichen Erfolg im Privatleben und sogar für deinen Umgang mit dir selbst.
Wer Führungskraft sein will, sollte sie kennen – die 21 wichtigsten Führungsprinzipien.
Lebens- und Managementberater John Maxwell hat diese während seiner über dreißigjährigen Tätigkeit ausgearbeitet. Viele seiner Klienten haben sie verinnerlicht und leben danach. Willst auch du erfolgreicher in Beruf und Familie sein, wird dir dieses Buch ein guter Begleiter sein.
Louis Berg ist trotz eines heftigen Schicksalsschlages ein erfolgreicher Leader. Leading Simple erzählt seine spannende Geschichte.
Sehr praxisnah wird dabei das Führungssystem Leading Simple präsentiert, das durch eine klare Struktur und präzisen Aufbau besticht. Leading Simple ist das erste System, welches alle entscheidenden Punkte wirkungsvoller Führung nachvollziehbar erklärt.
Damit du als Führungskraft die nötige Anerkennung findest und deine Leadership-Skills auf das nächste Level gehoben werden, bringt dieses Buch die weltweit besten Führungs-Tools des 21. Jahrhunderts auf den Punkt.
Der Führungskräfte-Trainer Wladislaw Jachtchenko verrät dir in seiner prägnanten Art, wie du die 5 Rollen der idealen Führungskraft besser erlernst und anwenden kannst.
Stöbere quer durch die besten Tricks und die erfolgreichsten Methoden der Leading-Profis und finde ganz unkompliziert zu einem modernen Führungsstil, der perfekt auf dich zugeschnitten ist.
Ganz gleich, ob du gerade erst in die Führungsarbeit einsteigen oder bereits errungene Erfolge noch weiter optimieren möchtest – mit diesem brillant konzipierten Buch setzt du leistungsbewusstem Leading die Krone auf.
Lese und lerne, wie du sowohl in neuen Unternehmen als auch nach einem Aufstieg im eigenen Unternehmen effektiv deine Position behauptest. Lerne einen eigenen Führungsstil zu entwickeln, ohne dabei die Belegschaft oder andere Führungskräfte gegen dich aufzubringen.
Verhandlungen, Management und klare Vorgaben helfen dir bei der Bewältigung der unterschiedlichsten Aufgaben.
Du möchtest, dass dein baldiges A-Team zu einer autonomen und hoch-effektiven Umsetzungseinheit wird, welches deine Mitbewerber blass aussehen lässt? Dann bist du nur noch dieses Buch davon entfernt!
Diese Inhalte sind praktisch anwendbar und wissenschaftlich fundiert, sodass du nur das bekommst, was dich und dein Team voranbringt!
Erfolgreiche Strategien für zeitgemäßes Führen
In der heutigen Unternehmenskultur ist eine neue Art von Führungspersönlichkeit gefragt. Eine, die andere inspiriert und motiviert, ihr Bestes zu geben. Dieser Ratgeber zeigt die notwendigen Führungskompetenzen für das 21. Jahrhundert und erklärt, wie du nicht nur erfolgreich führen lernst, sondern tatsächlich eine Führungspersönlichkeit wirst. Dale hilft dir, deine Stärken zu identifizieren und Führungsstrategien einzusetzen.
Lorelei Kopp blickt auf viele Jahre erfolgreiches Remote-Leadership zurück und verrät Ihnen in diesem Ratgeberbuch ihre ganz persönlichen Lieblingstools, sowie die über Jahre hinweg gesammelten Tipps im Umgang mit einem dezentral geführten Team. Mitarbeiter auf Distanz zu führen und gleichzeitig ambitionierte Unternehmensziele zu verfolgen scheint eine Herkulesaufgabe zu sein. Mit dem passenden Know-how ist dies ein Klacks und bringt Chancen für alle Beteiligten.
Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Es gibt zudem wertvolle Hinweise für Lehre und Forschung an Hochschulen, in Weiterbildung und Beratung.
Die wichtigsten Führungsfunktionen werden anschaulich erläutert und mit vielfältigen Hinweisen aus der Praxis veranschaulicht.
Autoritäres Machtgehabe war gestern. Heute bedarf es transparenter, selbstkontrollierter, beharrlicher und vernetzter Führung. Frank H. Baumann-Habersack beschreibt als Pionier, wie Führen mit Neuer Autorität gelingt. Er skizziert die Möglichkeiten, wie der Wandel zu einer zeitgerechten Führungskultur gelingt. Führungskräfte lernen somit, ihre Wirksamkeit zu steigern – zum Wohle des Unternehmens, der Mitarbeiter und ihrer selbst.